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公司简介

....西安开米股份有限公司成立于1997年7月31日,是国内最早全面研制开发环保型液体洗涤剂产品的企业之一,主要依靠自主科技创新,从事高科技环保型无磷液体洗涤剂、个人护理品及其他洗涤用品的研制、生产和销售。公司现已在国内30多个省会城市、单列市设立了子公司、分公司(办事处),建立了20多家开米双绿色产品在线专卖店,形成了覆盖全国的营销网络。
....公司的经营业绩和对中国洗涤行业发展所作的贡献,得到了国家、省、市各级政府及行业和有关专家的肯定和赞扬,国家主席胡锦涛等多位党和国家领导人多次考察企业,给予支持。开米商标和产品获得了“中国驰名商标”、“中国名牌”等多项重要的国家荣誉。公司发展和经营项目符合国家产业政策、符合环境保护的基本国策、符合国际洗涤行业的发展趋势和市场需求,具有良好的发展前景和强劲的发展潜力。
....公司在事业拓展之际,热忱期待德才兼备、朝气蓬勃、有进取心和优秀技能的有志之士加盟,共谋发展。

应聘方式:请携带个人简历及相关证件前往人力资源部参加面试或发email至招聘邮箱(邮件主题请注明应聘岗位)
电话:029-68630130
传真:029-85261333
邮箱: kmyanglin@kaimi.com.cn

岗位名称:人事经理

工作地点: 西安 薪水范围: 面议 发布日期: 2011-10-29
招聘人数: 1名 工作年限: 5年以上 学历要求: 本科

岗位职责:

    1. 编制公司人力资源规划。
    2. 建立健全公司人力资源管理制度。
    3. 负责制定员工绩效考核的标准和制度,并定期组织绩效考核、并对绩效考核结果进行分析。
    4. 负责组织机构及岗位的设计、评价和改善工作,健全内部管理制度负责组织工作分析,岗位说明书的编写及人员的定岗定编工作。
    5. 负责制定公司招聘、培训管理制度,并组织实施。
    6. 负责制定公司薪酬体系,编制工资、福利计划及员工薪资方案,并适时进行调整。
    7. 负责公司员工人事变动事宜。
    8. 负责处理劳资关系,办理员工劳动合同、社会保障等工作。
    9. 建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
    10. 完成上级主管交办的其他工作。
任职资格:
  1. 教育背景:
    专业:人力资源管理、行政管理或相关专业。
    学历:本科以上学历。
  2. 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。
  3. 经验:5年以上人力资源管理经验,3年以上同岗位工作经验,年龄30岁--45岁。
  4. 技能:
    能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件
  5. 态度:对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。善于与各类性格的人交往,待人公平。
 
 
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